Tags Posts tagged with "tang luong nam 2014"

tang luong nam 2014

0 10

Chính thức tăng lương tối thiểu vùng 2014 từ ngày 1/1. Cụ thể mức tăng lương tối thiểu, tăng lương cơ bản năm 2014.

Cụ thể chính sách tăng lương tối thiểu vùng 2014:

Từ ngày 1/1/2014, mức lương tối thiểu vùng sẽ từ 1.900.000 đến 2.700.000 đồng/tháng tăng 250.000 -350.000 đồng so với hiện nay.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 182 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động, thay thế Nghị định 103 ngày 4/12/2012.

tăng lương tối thiểu vùng 2014
Bắt đầu tăng lương tối thiểu vùng 2014 từ 1/1

Đối tượng áp dụng tăng lương tối thiểu vùng 2014 gồm: Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam); hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp từ ngày 1/1/2014 tới đây như sau: Vùng I: 2.700.000 đồng/tháng; vùng II: 2.400.000 đồng/tháng; vùng III: 2.100.000 đồng/tháng; vùng IV: 1.900.000 đồng/tháng.

tang luong co ban nam 2014
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 250.000-350.000 đồng/tháng.

Nghị định cũng nêu rõ, mức lương tối thiểu vùng như trên là cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương, bảo đảm mức tiền lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng nêu trên, doanh nghiệp xác định, điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương của doanh nghiệp và mức lương ghi trong hợp đồng lao động của người lao động cho phù hợp với quy định của pháp luật lao động.

Cũng theo Nghị định tăng lương tối thiểu vùng 2014, khuyến khích các doanh nghiệp thỏa thuận, trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định.

Nghị định 182/2013/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 31/12/2013. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 1/1/2014.

3 6

Để đáp ứng 75-84% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động, Tổng Liên đoàn lao động VN đề xuất tăng lương 2014 tối thiểu 30%.

De xuat tang luong 2014 lên 30% là thông tin được đưa ra trong hội thảo mức sống tối thiểu của người lao động trong các doanh nghiệp năm 2013 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức ngày 4/9.

Viện Công nhân-Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) đã thực hiện khảo sát mức sống tối thiểu của người lao động năm 2013 tại 68 doanh nghiệp với hơn 1.900 phiếu hỏi, phỏng vấn sâu.

de xuat tang luong 2014
Nếu du kien luong toi thieu 2014 được điều chỉnh theo đúng đề xuất thì cũng mới chỉ đáp ứng 77-84% nhu cầu mức sống tối thiểu

Kết quả khảo sát cho thấy, tiền lương trung bình của người lao động đạt 3,667 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, vùng I là 4,037 triệu đồng/tháng, vùng II là 3,830 triệu đồng/tháng, vùng III là 3,480 triệu đồng/tháng, vùng IV là 3,312 triệu đồng/tháng.

Nhìn chung, tiền lương bình quân của người lao động nhận được còn thấp. Người lao động có mức lương dưới 4 triệu đồng/tháng chiếm 62%, trong đó có 5,2% lao động có mức lương dưới 2 triệu đồng. Bên cạnh đó, những tháng đầu năm 2013, tình hình kinh tế vẫn còn nhiều khó khăn, sản xuất đình trệ nên các khoản thu nhập ngoài lương của người lao động đạt được không nhiều.

Dựa vào phương pháp xác định mức sống tối thiểu theo nhu cầu tối thiểu của người lao động trên địa bàn khảo sát, mức sống tối thiểu chung năm 2013 (chưa tính nuôi con) là 1,928 triệu đồng/tháng và nếu tính cả nuôi con là 3,278 triệu đồng/tháng.

Theo khảo sát, nhu cầu lương thực, thực phẩm tại vùng I và II thấp hơn nhiều nhu cầu phi lương thực (thuê nhà, đi lại, điện, nước, học hành của con cái..). Đặc biệt, đời sống người lao động nhập cư tại những nơi có nhiều khu công nghiệp tập trung như Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội và các tỉnh Đồng Nai, Bình Dương rất khó khăn. Hầu như toàn bộ tiền lương, thu nhập của người lao động đã chi hết cho cuộc sống thiết yếu của họ, không còn tích lũy.

Từ kết quả khảo sát, Viện Công nhân-Công đoàn dự báo mức sống tối thiểu năm 2014 tại vùng I sẽ là 4,113 triệu đồng/tháng, vùng II là 3,41 triệu đồng/tháng, vùng III là 3,014 triệu đồng/tháng, vùng IV là 2,435 triệu đồng/tháng. Việc de xuat tang luong nam 2014 được đông đảo người lao động hưởng ứng.

de xuat tang luong nam 2014
Ảnh minh họa

Dựa vào dự báo mức sống tối thiểu, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cũng đã đề xuất hai phương án mức lương tối thiểu năm 2014 . Đây cũng sẽ là ý kiến của Tổng Liên đoàn lao động Việt nam đề xuất với Hội đồng Tiền lương quốc gia để xác định mức lương tối thiểu năm 2014.

Theo phương án một, mức lương tối thiểu năm 2014 sẽ được điều chỉnh tăng thêm so với năm 2013 từ 400.00-850.000 đồng (khoảng 24-36%) và đáp ứng 77-84% so với nhu vầu mức sống tối thiểu của người lao động.

Lương tối thiểu vùng I tăng từ 2,35 đồng lên 3,2 triệu đồng, vùng II tăng từ 2,1 triệu đồng lên 2,75 triệu đồng, vùng III từ 1,8 triệu đồng tăng lên 2,4 triệu đồng, vùng IV tăng từ 1,650 triệu đồng lên 2,05 triệu đồng.

Theo phương án hai, mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng ít hơn, từ 350.000-750.000 đồng (21-32%), đáp ứng khoảng 75-82 nhu cầu sống tối thiểu. Mức lương tối thiểu năm 2014 vùng I tăng lên 3,1 triệu đồng, vùng II tăng lên 2,65 triệu đồng, vùng III tăng lên 2,3 triệu đồng, vùng IV tăng lên 2 triệu đồng.

Mặc dù đa số lương người lao động đều cao hơn mức lương tối thiểu, nhưng việc điều chỉnh mức lương tối thiểu hàng năm đều ảnh hưởng rất lớn tới việc thỏa thuận tăng lương giữa người lao động và chủ doanh nghiệp.

Năm nay, de xuat tang luong 2014 tối thiểu sẽ do Hội đồng Tiền lương quốc gia  (gồm đại diện Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam) thỏa thuận và trình Chính phủ phê duyệt thay vì chỉ do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trình như các năm trước./.