Home » Tin trong ngày» Đề xuất tăng lương năm 2014 tối thiểu là 30%

Đề xuất tăng lương năm 2014 tối thiểu là 30%

Filed under: Tin trong ngày |

Để đáp ứng 75-84% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động, Tổng Liên đoàn lao động VN đề xuất tăng lương 2014 tối thiểu 30%.

De xuat tang luong 2014 lên 30% là thông tin được đưa ra trong hội thảo mức sống tối thiểu của người lao động trong các doanh nghiệp năm 2013 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức ngày 4/9.

Viện Công nhân-Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) đã thực hiện khảo sát mức sống tối thiểu của người lao động năm 2013 tại 68 doanh nghiệp với hơn 1.900 phiếu hỏi, phỏng vấn sâu.

Đề xuất tăng lương năm 2014 tối thiểu là 30%

Nếu du kien luong toi thieu 2014 được điều chỉnh theo đúng đề xuất thì cũng mới chỉ đáp ứng 77-84% nhu cầu mức sống tối thiểu

Kết quả khảo sát cho thấy, tiền lương trung bình của người lao động đạt 3,667 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, vùng I là 4,037 triệu đồng/tháng, vùng II là 3,830 triệu đồng/tháng, vùng III là 3,480 triệu đồng/tháng, vùng IV là 3,312 triệu đồng/tháng.

Nhìn chung, tiền lương bình quân của người lao động nhận được còn thấp. Người lao động có mức lương dưới 4 triệu đồng/tháng chiếm 62%, trong đó có 5,2% lao động có mức lương dưới 2 triệu đồng. Bên cạnh đó, những tháng đầu năm 2013, tình hình kinh tế vẫn còn nhiều khó khăn, sản xuất đình trệ nên các khoản thu nhập ngoài lương của người lao động đạt được không nhiều.

Dựa vào phương pháp xác định mức sống tối thiểu theo nhu cầu tối thiểu của người lao động trên địa bàn khảo sát, mức sống tối thiểu chung năm 2013 (chưa tính nuôi con) là 1,928 triệu đồng/tháng và nếu tính cả nuôi con là 3,278 triệu đồng/tháng.

Theo khảo sát, nhu cầu lương thực, thực phẩm tại vùng I và II thấp hơn nhiều nhu cầu phi lương thực (thuê nhà, đi lại, điện, nước, học hành của con cái..). Đặc biệt, đời sống người lao động nhập cư tại những nơi có nhiều khu công nghiệp tập trung như Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội và các tỉnh Đồng Nai, Bình Dương rất khó khăn. Hầu như toàn bộ tiền lương, thu nhập của người lao động đã chi hết cho cuộc sống thiết yếu của họ, không còn tích lũy.

Từ kết quả khảo sát, Viện Công nhân-Công đoàn dự báo mức sống tối thiểu năm 2014 tại vùng I sẽ là 4,113 triệu đồng/tháng, vùng II là 3,41 triệu đồng/tháng, vùng III là 3,014 triệu đồng/tháng, vùng IV là 2,435 triệu đồng/tháng. Việc de xuat tang luong nam 2014 được đông đảo người lao động hưởng ứng.

Đề xuất tăng lương năm 2014 tối thiểu là 30%

Ảnh minh họa

Dựa vào dự báo mức sống tối thiểu, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cũng đã đề xuất hai phương án mức lương tối thiểu năm 2014 . Đây cũng sẽ là ý kiến của Tổng Liên đoàn lao động Việt nam đề xuất với Hội đồng Tiền lương quốc gia để xác định mức lương tối thiểu năm 2014.

Theo phương án một, mức lương tối thiểu năm 2014 sẽ được điều chỉnh tăng thêm so với năm 2013 từ 400.00-850.000 đồng (khoảng 24-36%) và đáp ứng 77-84% so với nhu vầu mức sống tối thiểu của người lao động.

Lương tối thiểu vùng I tăng từ 2,35 đồng lên 3,2 triệu đồng, vùng II tăng từ 2,1 triệu đồng lên 2,75 triệu đồng, vùng III từ 1,8 triệu đồng tăng lên 2,4 triệu đồng, vùng IV tăng từ 1,650 triệu đồng lên 2,05 triệu đồng.

Theo phương án hai, mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng ít hơn, từ 350.000-750.000 đồng (21-32%), đáp ứng khoảng 75-82 nhu cầu sống tối thiểu. Mức lương tối thiểu năm 2014 vùng I tăng lên 3,1 triệu đồng, vùng II tăng lên 2,65 triệu đồng, vùng III tăng lên 2,3 triệu đồng, vùng IV tăng lên 2 triệu đồng.

Mặc dù đa số lương người lao động đều cao hơn mức lương tối thiểu, nhưng việc điều chỉnh mức lương tối thiểu hàng năm đều ảnh hưởng rất lớn tới việc thỏa thuận tăng lương giữa người lao động và chủ doanh nghiệp.

Năm nay, de xuat tang luong 2014 tối thiểu sẽ do Hội đồng Tiền lương quốc gia  (gồm đại diện Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam) thỏa thuận và trình Chính phủ phê duyệt thay vì chỉ do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trình như các năm trước./.

Tham gia cộng đồng Tintuc24h trên Facebook để cập nhập tin tức nóng hổi nhất.
Mai Ngoan September 4, 2013 at 5:46 PM

Vớ vẩn.chỉ biết nhiền nhận sự việc từ 1 phía.

Mice Vietnam September 5, 2013 at 6:35 AM

Nh ng dan Việt Nam con rat kho khan, tang nhung vay chj la muc tb ma thoi! Bao nhieu doanh nghiep cty an het rui con dau.

Trí Bảo September 5, 2013 at 1:31 PM

em làm trong công thank you petro vietnam mà mỗi tháng chỉ được hơn 4 triệu lại phải làm ca kíp ko được nghỉ lễ tết.
mỗi tháng gửi cho vợ con được 1.5 triệu thì sao đủ nuôi con.
mà không hiểu công thank you làm ăn kiểu gì mà không công bố bảng lương chi tiết cho công nhân biết.hỏi công đoàn trả lời giúp đúng hay sai.
làm ăn thì chán nản lương không đủ nuôi gia đình thế thì công nhân bọn em được học hành ra chán chỉ muốn ra làm tuy vất vả hơn nhưng mà lương thì cao. không hiểu công đoàn công thank you em thế nào.

Gửi phản hồi cho bài viết : Đề xuất tăng lương năm 2014 tối thiểu là 30%

Comments on this entry are closed.